Трудовые отношения

• • •

Молодой специалист согласен работать только на 0,25 ставки: как поступить заведующему

В редакцию поступил вопрос: «Молодой специалист распределен в детский сад. Но, прибыв к месту работы, он написал заявление, что готов приступить к работе только на 0,25 с...

№ 7 (115) 2021 Ковалевич Мария, 16 июля 2021

2796

• • •

Если не удается согласовать дату начала трудового отпуска: алгоритм действий нанимателя

Можно ли понудить работника пойти в отпуск, предупредив его предварительно за 15 дней? Каким образом можно согласовать дату начала трудового отпуска? Как правильно офо...

№ 6 (114) 2021 Самосейко Владимир, 16 июня 2021

1708

• • •

Увольнение в период временной нетрудоспособности: в каких случаях допустимо?

Прекращение трудовых отношений может осуществляться по основаниям, предусмотренным законодательством о труде, с соблюдением установленной процедуры. В отдельных случаях у...

№ 6 (114) 2021 Семенихина Светлана, 16 июня 2021

2112

• • •

Продление контракта: порядок действий нанимателя

У нанимателей в лице учреждений дошкольного образования возникает немало вопросов по продлению трудовых отношений с работниками-контрактниками. Ответы на наиболее частые...

№ 5 (113) 2021 Семенихина Светлана, 20 мая 2021

2355

• • •

Предоставление трудового отпуска авансом: заведующему на заметку

Трудовой отпуск, предоставляемый авансом, — это ежегодный оплачиваемый отдых, который предоставляется работнику до момента истечения рабочего года, за который предоставля...

№ 5 (113) 2021 Семенихина Светлана, 20 мая 2021

2225