Трудовые отношения

• • •

Правильно оформляем прекращение трудовых отношений с работником в связи с истечением срока контракта

В статье рассмотрены ключевые моменты, на которые следует обратить внимание заведующему учреждением дошкольного образования при принятии решения не продлевать трудовые от...

№ 2(86) 2019 Корень Ирина, 20 июня 2019

4840

• • •

О внесении в трудовую книжку записей о прекращении трудового договора (контракта)

Несмотря на то, что, казалось бы, в Трудовом кодексе и других нормативных актах перечислены основания увольнения работников, вопросы с правильными формулировками записей,...

№ 2(86) 2019 Владимиров Денис, 20 июня 2019

2103

• • •

Делопроизводство по обращениям граждан и юридических лиц: регистрация и хранение

Заведующий учреждением дошкольного образования обязан строго следить за порядком работы с обращениями граждан (юридических лиц), которые включают в себя заявления, предло...

№ 1(85) 2019 Сидоренко Анна, 17 июня 2019

2525

• • •

Уведомление об истечении срока действия контракта: решаем сложные вопросы

Законодательством предусмотрено, что каждая из сторон, заключивших контракт, обязана предупредить другую сторону о продлении либо непродлении контракта не позднее чем за ...

№ 1(85) 2019 Украинец Виктория, 17 июня 2019

5065

• • •

Ошибки в нумерации записей в трудовой книжке

Заполнение трудовых книжек — тот еще квест для заведующих. Ведь все записи, вносимые в трудовые книжки работников учреждения дошкольного образования, должны в полной мере...

№ 1(85) 2019 Самосейко Владимир, 17 июня 2019

1724

• • •

Архивное делопроизводство в учреждении дошкольного образования

В соответствии с Инструкцией по делопроизводству в государственных органах, иных организациях (утверждена постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19 ян...

№ 1(85) 2019 Шерснёва Людмила, 14 июня 2019

3802

• • •

Установление предварительного испытания и увольнение работника-инвалида: последствия для нанимателя

При приеме на работу заведующий учреждением дошкольного образования обязан соблюдать требования законодательства, обеспечивающие защиту лиц с ограниченными возможностями....

№ 3(87) 2019 Украинец Виктория, 12 мартa 2019

1805

• • •

Ошибки при изменении существенных условий труда работника и последствия таких ошибок

Потребность в изменении существенных условий труда и надлежащем оформлении этой процедуры может возникнуть как при серьезном изменении системы работы организации в целом,...

№ 3(87) 2019 Гринюк Петр, 12 мартa 2019

3463

• • •

Увольнение работника, совершившего хищение имущества: что нужно знать заведующему

В соответствии со ст. 53 ТК работник обязан бережно относиться к имуществу нанимателя, а также принимать все меры для предотвращения ущерба. Хищение имущества нанимателя...

№ 3(87) 2019 Гриневич Марианна, 12 мартa 2019

2632

• • •

В какой день уволить работника за прогул и издать приказ об увольнении?

В текущем году действующему Трудовому кодексу исполняется 20 лет. Несмотря на то, что в нем, начиная с его исходной редакции, основание увольнения работника за прогул без...

№ 3(87) 2019 Владимиров Денис, 12 мартa 2019

3681

Трудовые отношения - страница 24