«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 10 (2022) за 5 минут: расследование несчастных случаев с воспитанниками, конфликт интересов педагогического работника, органы самоуправления

«Наш девиз — “Чудеса открытий каждый день!”»: интервью с заведующим ГУО «Кировский детский сад Витебского района» Татьяной Сергеевной Савченко

Расследование несчастных случаев с воспитанниками: есть изменения

Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 03.08.2022 № 227 утверждены Правила расследования и учета несчастных случаев, произошедших с обучающимися при освоении содержания образовательных программ, с воспитанниками при реализации программ воспитания. Постановление вступило в силу с 29 сентября 2022 г. В статье рассмотрим основные нововведения, касающиеся расследования несчастных случаев с воспитанниками.

Конфликт интересов педагогического работника

С 6 сентября 2022 г. вступило в силу постановление Министерства образования Республики Беларусь от 23.08.2022 № 281 «О комиссии по разрешению конфликта интересов педагогического работника», которым утверждено Положение о комиссии по разрешению конфликта интересов педагогического работника. В статье рассмотрим: что такое конфликт интересов педагогического работника; какой категории работников касается конфликт интересов; в чем заключается конфликт интересов педагогического работника; что необходимо сделать в связи с введением института «конфликт интересов педагогического работника». 

Органы самоуправления в учреждениях дошкольного образования: путеводитель для руководителя

В соответствии со ст. 24 Кодекса об образовании непосредственное руководство учреждением образования осуществляет его руководитель, который назначается на должность и освобождается от должности в порядке, установленном данным Кодексом и иными законодательными актами. 

Руководитель учреждения образования в деятельности по управлению этим учреждением взаимодействует с органами самоуправления учреждения образования. В статье рассмотрим, какие это органы самоуправления, каковы их функции, задачи и как они взаимодействуют.

Гражданско-правовой договор с физическим лицом: типичные ошибки и рекомендации

При заключении с физическим лицом гражданско-правового договора (далее — ГПД) на выполнение определенных работ руководителю учреждения дошкольного образования следует иметь в виду, что порядок заключения, целесообразность и условия данных договоров подлежат проверке не только налоговыми органами, но и органами прокуратуры и Департамента государственной инспекции труда. 

В статье рассмотрим основные этапы заключения ГПД, проанализируем правильные и неправильные формулировки такого договора, а также отметим типичные ошибки при его заключении.

Запрос сведений о преступлениях: что необходимо знать заведующему

С 25 июня 2022 г. в Закон о правах ребенка включена ст. 27¹ «Ограничения на работу с детьми». Новая статья предусматривает, что не имеют права заниматься педагогической деятельностью, педагогической деятельностью в сфере физической культуры и спорта, занимать должности служащих, связанные с выполнением воспитательных функций, другие должности служащих, профессии рабочих, связанные с постоянной работой с детьми, физические лица, в отношении которых вступил в законную силу обвинительный приговор суда за совершение преступлений, предусмотренных определенными статьями УК, вне зависимости от снятия или погашения судимости либо прекращено уголовное преследование за совершение указанных преступлений по основаниям, предусмотренным п. 3 или 4 ч. 1 ст. 29 УПК. В статье рассмотрим перечень преступлений, при совершении которых работник не имеет права работать с детьми, а также перечень должностей работников, связанных с постоянной работой с детьми.

Трудовые книжки: частые ошибки при заполнении

В статье приведены наиболее распространенные ошибки, допускаемые специалистами при ведении, заполнении и оформлении трудовых книжек работников.

Алгоритм отзыва работника из служебной командировки

При оформлении приказа о направлении в служебную командировку наниматель определяет ее продолжительность с учетом производственной необходимости, объема и степени сложности задания. Однако не исключена ситуация, когда командированному сотруднику в срочном порядке потребуется прекратить выполнение задания и вернуться обратно. В статье рассмотрим, что может стать причиной досрочного возвращения из такой поездки и как это документально оформить.

Договор подряда с физическим лицом

Можно ли с физическим лицом заключить договор подряда на выполнение строительных работ?

Проведение мероприятий на площадях учреждений образования

Какой договор необходимо заключать при проведении мероприятий на площадях учреждений образования?

Увольнение в случае необходимости ухода за больным членом семьи

Может ли работник, работающий по контракту, уволиться по своему требованию, если инвалидность установлена члену его семьи, а не самому работнику? Как это правильно сделать?

Указание персональных данных на кабинетах сотрудников

Руководство вышестоящей организации высказало идею убрать таблички с ФИО на кабинетах сотрудников, т. к. это может нарушать, с их точки зрения, защиту персональных данных. Насколько это обоснованно и целесообразно с точки зрения законодательства?

Персональные данные работников, содержащиеся в приказах

Приказ содержит персональные данные нескольких работников. При ознакомле­нии с ним одного работника нужно ли как-то скрыть персональные данные других?

Дедлайн: соблюдаем и правильно контролируем сроки

Наверняка у любого руководителя бывали ситуации, когда сроки горели и единственным вариантом оставалось сослаться на форс-мажор, на все, что угодно, лишь бы выкрутиться и при этом решить проблемы, получить результат. Но что будет, если нарушать договоренности постоянно? И как сохранить дедлайн? Об этом — в статье.

Руководитель-медиатор: предотвратить и урегулировать конфликты

При ежедневном взаимодействии с людьми без конфликтных ситуаций обойтись вряд ли возможно. Да и нужно ли? Ведь правильно разрешив напряженный момент, можно легко добиться хороших конструктивных результатов, сблизить сотрудников, помочь им понять друг друга, прийти к прогрессу в образовательных процессах. 

На сегодняшний день умение разрешать конфликты наравне с умением организовать и направить рабочие процессы является одним из обязательных навыков руководителя. Об этом — в статье.