«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 9 (2024) за 5 минут: педагогический совет по правилам, договор с гражданином на определенные работы, делопроизводство

«Детский сад — это навсегда»

Интервью с заведующим ГУО «Детский сад № 577 г. Минска» Инной Фёдоровной Киринюк.

Порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности: актуальные изменения

С 1 июля 2024 г. изменился порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности, определенный Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569). В статье рассмотрим ключевые изменения, которые затронули как работников, так и нанимателей.

Педагогический совет: управление коллективом и коллективное управление

В статье рассмотрим: 

• подробный разбор каждого этапа заседания педагогического совета;
• памятки «План подготовки заседания педагогического совета», «Структура проведения заседания педагогического совета», «Оформление решений педагогического совета в протоколе»;
• требования к содержанию заседания педагогического совета;
• методы и формы активизации педагогов на заседании.

Формирование у воспитанников представлений о родном крае как годовая задача УДО

Ознакомление воспитанников с историей и традициями родного края является одним из перспективных направлений профессионального развития педагогических работников УДО. В статье рассмотрим особенности планирования работы по формированию у воспитанников представлений о родном крае посредством интеллект-карт.

Создание развивающей предметно-пространственной среды для детей с ОПФР

(из опыта работы)

Одним из критериев качества дошкольного образования является обеспеченность материально-технической базы учреждения образования, создание развивающей предметно-пространственной среды, обеспечивающей в т. ч. удовлетворение особых образовательных потребностей воспитанников с особенностями психофизического развития. В статье рассмотрим опыт создания развивающей предметно-пространственной среды в ГУО «Детский сад № 549 г. Минска».

Выполнение определенной работы гражданином: как правильно заключить договор

Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора (п. 1 ст. 390 ГК). Это означает, что УДО может заключать гражданско-правовые договоры (ГПД) на выполнение определенных работ как с гражданами, так и с юридическими лицами. Но при этом законодательством предусмотрены некоторые особенности выполнения гражданином определенных работ по ГПД.

Молодые специалисты: особенности приема и увольнения

В материале рассмотрены темы, касающиеся трудовых отношений с молодыми специалистами: 

• правовое регулирование;
• особенности приема на работу;
• случаи прекращения трудового договора.

Делопроизводство в УДО: ответы на актуальные вопросы

Статья подготовлена по материалам онлайн-семинара и содержит ответы на вопросы наших читателей: 

• об НПА, регламентирующих ведение архивов и уничтожение документов;
• о подписи заведующего;
• о сроках хранения контрактов;
• о правилах оформления резолюции и заголовков к тексту документов.

Нарушение правил и требований по охране труда: последствия для заведующего

Согласно ст. 44 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» работодатели и работающие, виновные в нарушении законодательства об охране труда или препятствующие деятельности представителей надзорных органов, несут ответственность в соответствии с законодательными актами. В статье рассмотрим меры ответственности должностных лиц детского сада в случае нарушения правил и требований по охране труда.

Охрана труда в УДО: заведующему на заметку

Согласно Закону Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» организация работы по охране труда является обязанностью руководителя. В статье рассмотрим актуальные вопросы о соблюдении законодательства об охране труда, которые поступили в редакцию журнала от руководителей УДО.

Расчет количества дней трудового отпуска: разбираем ситуацию

Ситуация: 1 февраля 2022 г. работник Н. принят на работу по срочному трудовому договору на время нахождения основного работника Т. в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Продолжительность трудового отпуска Н. — 24 календарных дня (далее — к. д.). За рабочий период с 1 февраля 2024 г. по 31 января 2025 г. ему предоставлен отпуск продолжительностью 18 к. д. (остаток — 6 к. д.).
Работник Т. прервал социальный отпуск и 1 августа 2024 г. приступил к работе. В связи с этим с работником Н. 1 августа 2024 г. заключен трудовой договор на неопределенный срок. Продолжительность отпуска — 24 к. д. 2 августа 2024 г. по желанию работника с Н. заключен контракт сроком на 1 год (со 2 августа 2024 г. по 1 августа 2025 г.). Продолжительность отпуска — 29 к. д. Рабочий год работника Н. не прерывался.

Вопрос: Как рассчитать оставшееся количество дней трудового отпуска работника Н. за период с 1 февраля 2024 г. по 31 января 2025 г.?

Плата за питание детей в УДО

Правомерен ли перевод детей из первой младшей группы при исполнении им 3 лет в категорию питания от 3 до 7 лет? Таким образом в одной группе дети получают разный объем порций, а иногда и разные блюда, соответственно, оплата также отличается.

Доплата молодому специалисту

Выплачивается ли молодому специалисту, получившему профессионально-техническое образование по профессии повар, надбавка в размере 20 % в соответствии с постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 03.06.2019 № 71 «Об оплате труда работников в сфере образования»?

Удержания из заработной платы

Из заработной платы работника производится удержание алиментов (25 %) по исполнительным листам. Работник написал заявление на удержание из заработной платы стоимости питания (питание для работников организовано в учреждении образования). С учетом удержания алиментов имеет ли право наниматель удерживать стоимость питания?

Скорая самопомощь: принимаем верное решение в состоянии стресса

Задача любого стрессового ответа — изменить наше поведение, мышление, чтобы сохранить ментальное и физическое здоровье в балансе. Для этого организм включает программу самопомощи: оценивает ресурс, возможности организма и выбирает оружие для борьбы с опасностью или хитрую тактику, чтобы потери были минимальными. Эта программа называется копинг-стратегией, или стратегией совладания. Что это? Об этом в статье!