«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 7 (2024) за 5 минут: контроль за техническим состоянием зданий и сооружений УДО, прием на работу иностранца, молодые специалисты

Планирование работы УДО по воспитанию патриотизма у детей

Одним из перспективных направлений профессионального развития педагогических работников УДО является повышение профессиональной компетентности по воспитанию патриотизма у детей дошкольного возраста посредством проектной деятельности. В статье рассмотрим особенности планирования работы УДО по воспитанию патриотизма у детей и реализации данных планов на практике 

Здания и игровые площадки УДО: как правильно эксплуатировать и осуществлять контроль

Система технического обслуживания и ремонта, а также комплексный подход к эксплуатации зданий должны обеспечивать их нормальное функционирование в течение всего периода эксплуатации. Несоблюдение или ненадлежащее соблюдение описанных в статье требований и правил по технической эксплуатации зданий может поставить под угрозу жизнь и здоровье воспитанников и работников УДО.

Держим на контроле температурные режимы в учреждении

Значительную часть своего времени дети дошкольного возраста проводят в УДО, и их развитие происходит при непрерывном воздействии факторов среды в учреждении. От качества среды в помещениях учреждения во многом зависит самочувствие воспитанников, а также работоспособность и состояние здоровья всех работников УДО.

Контрольная деятельность Национального центра защиты персональных данных

Основной целью Закона Республики Беларусь от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных» является обеспечение защиты персональных данных, прав и свобод физических лиц при обработке их персональных данных. Ключевую роль в достижении данной цели играет контрольная деятельность уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных — Национального центра защиты персональных данных. Подробно рассмотрим порядок проведения различных видов проверок, а также права и обязанности Центра и операторов в ходе их проведения.

Прием на работу гражданина Казахстана: готовое решение для заведующего

Заведующий учреждением дошкольного образования вправе принимать на работу граждан иностранных государств при соблюдении определенных требований. В статье рассмотрим особенности приема на работу граждан из Казахстана. 

Гарантии и компенсации для молодых специалистов: привилегии в оплате труда

Лето — пора распределения молодых специалистов и прибытия их на работу в УДО. О том, какие гарантии и компенсации предусмотрены для молодых специалистов, мы подробно расскажем в настоящей статье.

Привлечение к дисциплинарной ответственности: алгоритм для заведующего

Основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности является совершение дисциплинарного проступка. Как поступить директору в такой непростой ситуации и соблюсти все нормы трудового права, подскажет готовый алгоритм.

Как разработать план мероприятий по охране труда

В том, чтобы здоровью и жизни работников в процессе выполнения трудовых задач ничего не угрожало, заинтересованы все: и работодатель, и сам работник. Каждая организация должна разработать план мероприятий по охране труда. Правильно разработанный план мероприятий — это действенная мера по предупреждению травматизма и заболеваемости на производстве. Материал содержит правила составления и готовый образец плана мероприятий по охране труда.

Аптечки: нужны ли термометры и тонометры?

Должны ли аптечки первой помощи в учреждениях образования быть укомплектованы термометрами и тонометрами? В каком количестве?

В какой срок нужно устранить выявленные нарушения?

Какой срок дается для устранения нарушений, выявленных в ходе мониторинга и мероприятий технического характера?

Неуведомление работника о продлении контракта: последствия для сторон

Женщина вышла на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком. С ней заключили контракт на два года — до 5 лет ребенка (срок окончания контракта — 6 июля 2024 г.). Наниматель ее не уведомил о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.

Как женщине работать дальше, нужно ли ей что-то делать? Что делать нанимателю, если он пропустил срок предупреждения? Что будет с контрактом?

Можно ли не запрашивать характеристику при приеме на работу?

В прошлом году студент во время каникул работал по трудовому договору в организации. В этом году он снова как участник студенческого отряда трудоустраивается в ту же организацию. Можно ли принять его на работу без характеристики, т.к. иных мест работы у студента не было?

Оказание первой помощи: нужно ли обучать работников?

Обязан ли наниматель обучать работников оказанию первой помощи пострадавшим?

Нужно ли расследовать микротравму?

Необходимо ли расследовать микротравму у воспитанника УДО как обычную травму с заполнением акта формы Н-2?

Сроки прохождения медосмотров работниками УДО

Работник направлен на периодический медосмотр. При этом приказ не издавался. Работника не было на работе три дня, объяснил он это большими очередями и отсутствием необходимых врачей. Какие действия должен предпринять в этом случае наниматель?

Заключение гражданско-правового договора со сторожем

Один их сторожей УДО находится в трудовом отпуске, другой оформил социальный отпуск без сохранения заработной платы. Можно ли на срок 2‒3 дня (смены) заключить гражданско-правовой договор с физическим лицом на оказание услуг по охране объекта и на каких условиях?

Найти виновного: теории причин несчастных случаев

Согласно статистике Международного бюро труда, ежегодно во всем мире происходит 120 млн несчастных случаев. К сожалению, не все работники возвращаются домой в здравии. Почему так происходит?

Как создать благоприятный климат в коллективе

Каждый заведующий УДО отлично знает и понимает, насколько важны доброжелательная, открытая атмосфера в коллективе и слаженная работа подразделений.

Однако часто подразделениям не удается наладить совместную качественную работу над общими задачами учреждения. Кроме того, время от времени между ними возникают конфликты, конкуренция и даже вражда. 

Предлагаем поразмышлять о причинах таких явлений и способах их решения на примере наиболее часто встречающихся ситуаций.