Оплата труда в сфере образования: что изменилось с 1 сентября
С 1 сентября 2023 г. вступило в силу постановление Министерства образования Республики Беларусь от 15.08.2023 № 265 «Об изменении постановления Министерства образования Республики Беларусь от 3 июня 2019 г. № 71», в соответствии с которым у работников сферы образования изменились размеры оплаты труда. В статье рассмотрим данные изменения более подробно.
Изменения Трудового кодекса: к чему готовиться заведующему
С 1 января 2024 г. вступают в силу изменения в Трудовой кодекс, внесенные Законом от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений». Новаций немало: меняются более 80 статей, появились 4 новые.
В материале осветим основные изменения, касающиеся сроков и периодичности выплаты заработной платы и отпускных, предоставления перерывов для отдыха и питания, рабочего времени и т.д.
Маршрут культурно-исторического воспитания
Детский сад — это место, куда мы приходим сначала детьми, потом родителями, а потом бабушками. Именно здесь появляются первые друзья и первые знания, хорошие манеры и творческое мышление. Именно здесь педагогические работники обеспечивают планомерную и последовательную передачу исторического и социального опыта белорусского народа, воспитывают у детей уважение и гордость за свою Родину. Формированию нравственно-патриотических ценностей не только у воспитанников, но и их родителей способствуют маршруты выходного дня.
Определяем правовые основания обработки персональных данных в УДО
Исходя из анализа поступающих в Национальный центр защиты персональных данных вопросов, касающихся получения согласия субъекта персональных данных, форм согласия на обработку персональных данных, разработанных УДО, а также проведенного выборочного мониторинга интернет-ресурсов УДО, к сожалению, приходится констатировать, что во многих учреждениях проблема выбора правильного правового основания обработки персональных данных в тех или иных процессах по-прежнему актуальна.
Обеспечение безопасности питания воспитанников: контроль качества и условий хранения продуктов
Среди комплекса факторов, оказывающих негативное влияние на здоровье детей дошкольного возраста, важнейшим является нарушение гигиенических требований к организации питания, которым во многом определяются темпы роста ребенка, его гармоничное развитие, способность к обучению, адекватность иммунных реакций, устойчивость к действию инфекций, токсинов и других неблагоприятных факторов внешней среды. В УДО ребенок, как правило, проводит ежедневно 9,5‒12 ч в течение 3–4 лет жизни в период интенсивного роста и развития. От того, как будет организовано питание, во многом будет зависеть состояние здоровья в будущем.
Как организовать рациональное и сбалансированное питание детей: заведующему на контроль
Питание, отвечающее физиологическим потребностям растущего организма, повышает устойчивость детского организма к воздействию инфекций, токсинов и других неблагоприятных факторов внешней среды. Достаточная обеспеченность ребенка всеми пищевыми веществами, и особенно витаминами, минеральными солями и микроэлементами, — один из основных моментов предупреждения инфекционных заболеваний, т.к. состояние иммунитета определяется не столько количественной стороной питания, сколько его качеством и биологической ценностью.
Организация диетического питания в УДО
Как показывает опыт, правильная организация питания детей, имеющих различные отклонения в состоянии здоровья, позволяет добиться хороших результатов в их оздоровлении и снижает общую заболеваемость детей в учреждении.
Организация занятий в бассейне: соблюдаем требования безопасности
Формирование здорового образа жизни и обучение навыкам плавания являются одним из приоритетных направлений государственной политики.
В статье рассмотрим, кто вправе проводить занятия в бассейне УДО и как они должны проводиться, а также узнаем, какими нормативными актами регламентируется организация занятий по плаванию в УДО.
Коррупционные правонарушения в УО: по результатам одной проверки
На основании плана выборочных проверок за первое полугодие 2023 г. отделом по борьбе с коррупцией и организованной преступностью прокуратуры г. Минска проведена проверка одного из УО по вопросам соблюдения законодательства о борьбе с коррупцией. О результатах проверки — в материале.
Инструктаж по охране труда, ознакомление с ПВТР, отзыв из отпуска: инспекция труда разъясняет
Учреждения дошкольного образования на практике сталкиваются с многочисленными вопросами, касающимися применения в работе законодательства о труде и об охране труда. В статье мы собрали наиболее актуальные вопросы, которые поступили к нам от заведующих УДО, и попросили представителя Департамента государственной инспекции труда ответить на них.
Изменяем существенные условия труда работника: как не допустить ошибок
В УДО могут возникать ситуации, когда заведующему необходимо изменить существенные условия труда работника. Так ли просто это организовать на практике? Какие ошибки совершают наниматели и как их не допустить? Рассмотрим в материале.
Разработка должностных и рабочих инструкций: заведующему на заметку
Трудовой распорядок работников определяется в т.ч. должностными (рабочими) инструкциями, которые должны быть разработаны во всех УДО. В статье рассмотрим особенности разработки должностных (рабочих) инструкций, их утверждения, хранения и порядка ознакомления с ними работников.
Подтверждение квалификационной категории при переводе на новую должность
С 2008 по 2020 г. работник работал воспитателем дошкольного образования. У работника первая квалификационная категория. С 2020 г. он переведен на должность руководителя физического воспитания в том же УДО. Может ли работник пройти аттестацию для подтверждения первой квалификационной категории (сохранить первую квалификационную категорию) на новой должности? Работник окончил гродненский педагогический колледж по специальности «Воспитатель дошкольного образования».
Льготная пенсия и продолжение работы: разбираем ситуацию
Может ли воспитатель дошкольного образования, вышедший на льготную пенсию, работать воспитателем-методистом и сохраняется ли в этом случае льготная пенсия в период работы в указанной должности?
Работник с манией величия: как бороться с некомпетентностью
К сожалению, те, кто говорит громче всех, часто обладают наибольшей уверенностью и наименьшей компетентностью. Например, диванные эксперты, всеядные блогеры, амбициозные молодые или начинающие специалисты. Работники с манией величия вводят в заблуждение коллег, родителей воспитанников, а иногда их «экспертное» мнение может приводить к трагическим последствиям. Откуда у них такая уверенность? Это эффект Даннинга — Крюгера. Давайте с ним разберемся.