«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 10 (2024) за 5 минут: персонифицированный учет, предупреждение коррупции, вводные инструктажи по ОТ

«Быть руководителем непросто: придется принимать сложные и нестандартные решения»

Интервью с заведующим ГУО «Детский сад № 112 г. Гродно» Татьяной Анатольевной Халецкой

Персонифицированный учет: изменены сроки подачи формы ПУ-3

С 18.09.2024 вступило в силу постановление Совета Министров Республики Беларусь от 12.09.2024 № 670 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь», в соответствии с которым изменены сроки представления формы ПУ-3 по лицам, работающим по гражданско-правовым договорам. В статье рассмотрим более подробно, что изменилось в сфере персонифицированного учета и в какие новые сроки заведующим УДО необходимо подавать отчетность

Действия заведующего при выявлении детей с ОПФР: комментарий законодательства

С 14.09.2024 вступило в силу постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Министерства образования Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 13.06.2024 № 101/69/41 «О порядке действий по направлению детей для оказания педагогической, медицинской, социальной и психологической помощи». Данным постановлением утверждена Инструкция о порядке действий по направлению детей для оказания педагогической, медицинской, социальной и психологической помощи. В статье рассмотрим основные положения данного НПА, касающиеся учреждений дошкольного образования

Новые методы предупреждения коррупции в образовании

В настоящее время уровень коррупционных преступлений в сфере образования остается стабильно высоким. Как заведующему работать с коррупционными рисками, разберемся в статье на практических примерах.

Педагогический совет: формы группового общения

В статье разберем формы группового общения на педагогическом совете, разработаем алгоритм проведения дебатов, а также сформулируем правила размещения участников в соответствии с целями педагогического совета

Уголовная ответственность за нарушение законодательства о персональных данных

Уже три года действует Закон Республики  Беларусь от 07.05.2021  № 99-З  «О защите  персональных  данных». За его нарушение помимо административной предусмотрена уголовная ответственность. К ней в 2022 г. привлекли 59 человек, в 2023 г. — 25, из них 7 — в Минске. Наказание доходит вплоть до лишения свободы. Статья содержит подробное разъяснение, в каких случаях наступает уголовная ответственность за несоблюдение мер обеспечения защиты персональных данных.

Сохраняется ли место работы при воинской службе

Наниматель обязан уволить работника в соответствии с п. 1 ст. 44 ТК в случае призыва работника на военную службу, направления работника на альтернативную службу. Статья поможет заведующему УДО правильно применить нормы трудового законодательства при прекращении трудового договора в связи с призывом работника на военную службу, направлением на альтернативную службу.

Отпуск для получения образования: предоставляем с учетом новаций ТК

Материал поможет грамотно предоставить работнику отпуск для получения образования. В статье рассмотрены случаи, когда наниматель обязан предоставить социальный отпуск при получении различных видов образования.

Докладная и служебная записки: от формы до содержания

В статье в формате вопрос-ответ рассмотрены: правила использования, оформления, регистрации докладных записок; различия между докладной и служебной записками; составление  докладной  записки  в  случае  прогула  работника.

Вводный инструктаж по охране труда в УДО: алгоритм проведения

В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 54 ТК, одной из обязанностей нанимателя при приеме на работу является проведение вводного инструктаж по охране труда. В статье рассмотрим особенности проведения данного инструктажа, а также разработаем алгоритм проведения вводного инструктажа в УДО

Можно ли уволить работника на основании медицинской справки?

Работник представил нанимателю медицинскую справку о состоянии здоровья. В заключении указано «труд, не связанный с подъемом тяжестей свыше пяти килограмм», в рекомендациях — «ограничение физической нагрузки». Срок действия справки — полгода. Какие действия необходимо выполнить нанимателю в данном случае? Можно ли уволить работника на основании медицинской справки?

Отказ от ознакомления с приказом: как поступить нанимателю?

Каковы действие нанимателя при отказе сотрудника подписывать приказ?

Внесение записи об образовании в трудовую книжку

Как правильно внести запись об образовании в трудовую книжку? Если предыдущий наниматель не внес запись об образовании, надо ли ее вносить?

Участие в конференции: оформляем кадровую документацию правильно

Как правильно оформить отсутствие работника УДО на рабочем месте в течение дня в случае его участия в конференции отраслевого профсоюза с сохранением среднего заработка?

Присвоение группы по электробезопасности

В учреждении возникла необходимость присвоить специалисту II группу по электробезопасности. Нужно ли специалиста с высшим техническим образованием отравлять на обучающие курсы для присвоения II группы по электробезопасности?

Установление суммированного учета рабочего времени на три недели

Сторожу УДО, которому установлен суммированный учет рабочего времени, уходит в трудовой отпуск. Можно ли другому работнику, который будет исполнять его обязанности, установить суммированный учет рабочего времени на три недели?

Предупрежден — значит вооружен: как прокачать память 

Наверняка, каждый руководитель сталкивался с ситуациями, когда незнакомый человек, казался знакомым, прочитанный документ через некоторое время становился «новым», и частый случай, когда монолог обрывал «словесный ступор». В статье рассмотрим 3 самые известные явления искажения памяти. Что они из себя представляют и как влияют на работу? Давайте разбираться!

Тайм-менеджмент в работе руководителя: эффективно управляем временем

Тайм-менеджмент в работе современного руководителя УДО - одно из актуальных направлений современного менеджмента. Это относительно новое для нашей страны и динамично развивающейся отрасли дошкольного образования понятие. Его основная задача ­­­­­- выявление принципов эффективного управления временем.