«Наш детский сад — удивительная страна детства»
Интервью с заведующим ГУО «Детский сад № 442 г. Минска» Людмилой Владимировной Шмавгонец
Заседания коллегиальных органов, комиссий и совещания в УДО: регламент проведения
В статье рассматриваются примерный регламент проведения заседаний коллегиальных органов, комиссий, совещаний, алгоритм подготовки совещаний, а также циклограмма проведения заседаний коллегиальных органов, комиссий, совещаний.
Использование лэпбука для воспитания чувства патриотизма у детей старшего дошкольного возраста
Статья знакомит со сборником дидактических игр, включенным в тематический лэпбук «Прымаем гасцей», который предназначен для расширения и углубления представлений детей старшего дошкольного возраста о белорусском гостеприимстве, национальных традициях и культуре, предметах и объектах жизни белорусского народа. Знакомство с краеведческим и этнографическим материалом сформировано последовательно и системно через использование разработанных дидактических игр к данной теме.
Дисциплинарная ответственность за нарушение законодательства о персональных данных
В соответствии с п. 1 ст. 19 Закона Республики Беларусь от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных» лица, виновные в нарушении Закона, несут ответственность, предусмотренную законодательными актами. В статье рассмотрены основания и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности за нарушение законодательства о персональных данных.
Обработка персональных данных при организации и проведении социального расследования
При организации учета детей, подлежащих обучению на уровне дошкольного образования, учреждения образования выявляют неблагоприятную для детей обстановку, проводят социальное расследование в соответствии с законодательством и осуществляют сбор информации о ребенке (детях) и его родителях, имеющей значение для принятия решения о признании ребенка (детей) находящимся в социально опасном положении.
О том, какая информация является избыточной при выполнении этой задачи, вы узнаете из материала.
Контроль за соблюдением законодательства об охране труда: мониторинг профкома
Первичные профсоюзные организации осуществляют общественный контроль только в отношении контролируемых субъектов, в которых они созданы, в формах, не связанных с проведением проверок (подп. 1.4 п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 06.05.2010 № 240 «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами»). В материале — перечень документов по организации общественного контроля и рекомендации по итогам внутрипрофсоюзного мониторинга по вопросам охраны труда в учреждении дошкольного образования.
Алгоритм премирования работников учреждения образования
Премия является поощрением работников и входит в состав стимулирующих выплат. О некоторых особенностях распределения премий, а также о показателях, условиях и источниках премирования работников учреждения дошкольного образования — в материале.
Прекращение трудовых отношений: памятка нанимателю
Увольнение работника означает прекращение трудового договора, заключенного между ним и нанимателем. Законодательством о труде предусмотрен единый порядок увольнения работников. О нем и идет речь в материале.
Трудовые отношения с работником-совместителем: нетипичные ситуации
Нередко работники, у которых уже есть место основной работы, принимаются в учреждение дошкольного образования на работу по совместительству. Для этого законодательством о труде установлены определенные требования. Рассмотрим ряд нетипичных ситуаций, возникающих на практике, связанных с особенностями труда работников-совместителей.
Оформляем документы в соответствии с Инструкцией по делопроизводству
Изменения, внесенные в Инструкцию по делопроизводству в государственных органах, иных организациях (утв. постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4), вступили в силу больше полугода назад. Тем не менее учреждения дошкольного образования продолжают допускать ошибки в ведении документации. На что важно обратить внимание, рассказано в статье.
Рабочее время в предпраздничный день
Сокращается ли работа в предпраздничный день на один час у педагогического работника? Если сокращается, то как правильно это сделать и отразить в табеле использования рабочего времени?
Справка о трудоспособности — уважительная причина отсутствия на работе
Работник почувствовал себя плохо и с разрешения руководителя покинул рабочее место. В этот же день он посетил учреждение здравоохранения, где ему выдали справку о том, что он трудоспособен. Наниматель привлек работника к дисциплинарной ответственности. Правомерны ли действия нанимателя?
Оформление решений педагогического совета
Какой документ является итоговым после проведения педагогического совета — протокол или приказ?
Периодичность выдачи расчетных листков
Сколько раз в месяц нужно выдавать работникам расчетные листки?
Окончательный расчет в рассрочку
Можно ли с работником заключить дополнительное соглашение к контракту, предусмотрев в нем условие о рассрочке выплаты окончательного расчета при увольнении?
Сроки обращения в суд по трудовому спору
В течение какого срока работник может подать иск в суд в случае нарушения его трудовых прав?
Заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск
Нужно ли в заявлении об увольнении писать о выплате компенсации за неиспользованный отпуск?
Проведение занятий по физической культуре
Кто вправе проводить занятия по физической культуре и иные физкультурно-оздоровительные мероприятия в учреждении дошкольного образования?
Паттерны поведения: как из минуса выйти в плюс
Людям свойственно стереотипное поведение. Это объясняется принципом рациональности. Вместо того чтобы каждый раз придумывать новые способы реагирования на то или иное событие, ситуацию, проще воспользоваться готовым шаблоном, или паттерном. И руководитель здесь не исключение. Статья знакомит с общей характеристикой паттернов поведения, что поможет руководителю лучше понять собственные действия и действия окружающих.