«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 3 (2024) за 5 минут: годовой план работы, заседание родительского клуба, административные процедуры

«Руководитель должен быть примером для своих сотрудников»

Интервью с заведующим ГУО «Детский сад № 6 г. Ивацевичи» Алиной Васильевной Боровой

Новации Трудового кодекса: разбираем существенные изменения для УДО (часть 2)

В предыдущем номере журнала мы начали рассматривать нововведения, предусмотренные Законом Республики Беларусь от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений», который вступил в силу с 1 января 2024 г. В статье продолжим рассматривать изменения.

Соблюдение антикоррупционного законодательства: как эффективно выстроить работу в учреждении

В статье рассмотрим основные практические аспекты работы заведующего детским садом в части соблюдения антикоррупционного законодательства в учреждении.

Заседание родительского клуба: делимся знаниями и опытом

Организация доверительного общения педагога с родителями воспитанников остается одной из наиболее сложных проблем в деятельности УДО. Проведение заседаний родительских клубов помогает гармонизировать отношения между детьми, педагогами и родителями.

Разрабатываем годовой план работы детского сада: структура и мероприятия

Качество образовательного процесса зависит от того, насколько грамотно составлен и эффективно реализуется годовой план работы УДО. В него важно включить основные структурные компоненты, такие как организационно-педагогические мероприятия, работа с педагогическими работниками, взаимодействие с семьями воспитанников и т.д.

Осуществление административных процедур в УДО

В статье рассмотрим  какие организационные, правовые, кадровые и иные меры должны быть приняты в УДО для обеспечения эффективной и результативной работы по осуществлению административных процедур в отношении граждан.

Ограничения для государственных должностных лиц: что необходимо знать заведующему

 В статье рассматривается порядок разработки обязательства по соблюдению ограничений, установленных для государственных должностных лиц. 

Границы коррупционных нарушений в работе государственного должностного лица

Заведующий детским садом — государственным учреждением образования — в силу законодательства относится к государственным должностным лицам. Для данной категории работников ст. 17 Закона Республики Беларусь от 15.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией» установлен ряд ограничений, в частности, запрет на выполнение иной оплачиваемой работы, не связанной с исполнением служебных (трудовых) обязанностей (кроме педагогической (в части реализации содержания образовательных программ), научной, культурной, творческой деятельности и медицинской практики).

Возникший спор с работником, который являлся ГДЛ, об истребовании дохода, полученного с нарушением антикоррупционного законодательства, поставил важный вопрос: может ли незнание юридических нюансов оправдывать нарушение закона? Что стоит за тонкой гранью между личными обстоятельствами и исполнением служебных обязанностей?

Организация питания в УДО: осуществляем контроль

В соответствии со ст. 40 Кодекса об образовании УДО создает необходимые условия для организации питания обучающихся. Ответственность за организацию питания и расходование бюджетных средств на эти цели, соблюдение правил торгово-производственной деятельности и санитарно-гигиенических требований возлагается на заведующего УДО. Воспользуйтесь нашим чек-листом и выявите все нарушения до прихода проверки.

Регулирование условий труда педагогических работников: все самое важное

Трудовые отношения регулируются набором законов и норм, направленных на обеспечение защиты прав работников и интересов нанимателей. Одним из наиболее важных аспектов трудовых отношений является регулирование условий труда. В статье  подробно рассмотрим нормативно-правовое регулирование труда педагогических работников. 

Как исчислять сроки в трудовых отношениях

Законодательство о труде содержит немало норм, предусматривающих применение определенных сроков в различных ситуациях, связанных с трудовыми отношениями. Порядок исчисления этих сроков установлен ст. 10 ТК. При ее применении на практике зачастую возникают вопросы, самые распространенные из которых проанализируем в данной статье.

Замена временно отсутствующих работников

Как правильно определить, какие профессии рабочих и должности служащих УДО подлежат замене на период временной нетрудоспособности работников, нахождения в отпуске, на переподготовке и т.д.?

Выполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Допускается ли включение в должностную инструкцию работника условия о выполнении им обязанностей временного отсутствующего работника того же подразделения на время отпуска либо временной нетрудоспособности?

Работа по совместительству на полную ставку

Может ли работник (внешний совместитель), находящийся в отпуске без сохранения заработной платы по основному месту работы, работать по совместительству воспитателем дошкольного образования на полную ставку?

Предоставление отпуска по уходу за ребенком внешнему совместителю

Работник работает воспитателем дошкольного образования по совместительству (внешний совместитель). По основному месту работы работник оформляет отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Может ли работник получить отпуск по уходу за ребенком по месту работы по совместительству?

Как не допустить искажения управленческой информации в профессиональной деятельности

Все мы с детства знаем выражение «испорченный телефон». Оно значит, что когда один человек что-то говорит, то другой это запоминает и пересказывает третьему, третий — четвертому и т.д. В итоге пятый человек может получить уже совершенно другую информацию. Точно так же происходит и в управленческом аппарате. Почему? Так устроен закон искажения информации.