«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 6 (2024) за 5 минут: личные дела, взаимодействие с родителями, увольнение пенсионера

«Быстрая реакция и позитивное отношение — составляющие успешного решения нестандартных ситуаций»

Интервью с заведующим ГУО «Дошкольный центр развития ребенка г. Рогачёва» Ириной Николаевной Редченко».

Личные дела работников: что изменилось со 2 июня

Со 2 июня 2024 г. вступило в силу постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 23.05.2024 № 29 «О формировании, ведении и хранении личных дел работников». Данным постановлением утверждена новая Инструкция о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников. В статье рассмотрим, что изменилось для УДО в части формирования, ведения и хранения личных дел работников.

Заседание педагогического совета: цели, задачи, структура

Накануне составления главного документа стратегического планирования — годового плана — перед многими заведующими встает проблема выбора тем заседаний педагогического совета на следующий учебный год. 

Статья поможет:

• выбрать темы заседаний с учетом потребностей УДО;
• поставить цель и задачи заседаний, используя SMART-технологию;
• на примере конкретной цели выстроить структуру заседания педагогического совета.

Эксплуатация спортивных объектов в УДО: чек-лист для заведующего

Статья содержит:

• полную нормативно-правовую базу по эксплуатации спортивных объектов УДО;
• алгоритм обеспечения безопасной эксплуатации спортивных объектов и оборудования;
• чек-лист для заведующего по каждому пункту алгоритма.

Обращение & оскорбление: как защититься заведующему

Кого и как защищает законодательство об обращениях граждан? Как правильно поступить, если претензия законных представителей сочетается с оскорблениями в адрес заведующего либо любого другого сотрудника УДО?  

Взаимодействие с родителями воспитанника после развода

Как определить социальный статус родителей после развода? Кто вправе забирать ребенка из УДО? Можно ли в конце рабочего дня передавать воспитанника родителю, отдельно проживающему после расторжения брака, или родителям этого родителя (бабушке или дедушке ребенка)?

Прогулка в детском саду: законодательные аспекты и структура

Важным компонентом распорядка дня УДО является прогулка. Она способствует созданию жизнерадостного настроения, соответствующего тонуса для гармоничного, разностороннего развития личности ребенка. Основная задача педагогического работника на прогулке — обеспечение активной, содержательной, разнообразной и интересной деятельности детей. 

Взыскание работником компенсации морального вреда: в каких случаях это возможно

Трудовые споры нередко сопровождаются требованием работников не только восстановить на работе, взыскать заработную плату, отменить дисциплинарное взыскание и т.д., но и дополнительно возместить моральный вред. В каких случаях взыскание компенсации морального вреда в рамках трудовых отношений предусмотрено законодательством о труде, рассмотрим на примере трудового спора. 

Работник требует уволить по соглашению сторон: действия заведующего

На практике работники зачастую требуют уволить их по соглашению сторон, ошибочно думая, что достаточно написать заявление, оставить его на столе у заведующего — и можно больше на работу не выходить. В статье рассмотрим, как поступить в такой ситуации руководителю УДО, чтобы не нарушить законодательство о труде. 

Несчастный случай в УДО: порядок расследования

Учреждение дошкольного образования с нулевым травматизмом — тренд современной системы образования. Конечно же, каждому заведующему хочется, чтобы в УДО ничего травмоопасного с воспитанниками не происходило. Но как быть, если все же произошел несчастный случай? Подробно разберемся в статье и приведем алгоритмы.

Увольнение пенсионера по его требованию — право или обязанность нанимателя?

Вопрос: Работник УДО (работает по контракту), который 3 года назад достиг пенсионного возраста, написал заявление об увольнении по требованию работника в связи с достижением пенсионного возраста. Обязан ли наниматель уволить такого работника и в какие сроки? 

Работник не прошел медосмотр: действия нанимателя

Вопрос: Работник был направлен на медкомиссию и не смог ее пройти. Как наниматель может поступить в данной ситуации? Можно ли уволить работника и по какому основанию?

Изменение количества дней трудового отпуска в текущем году

Вопрос: 12 апреля 2024 г. в коллективный договор внесены изменения, предусматривающие увеличение продолжительности дополнительного поощрительного отпуска с 1 до 5 календарных дней. Работник идет в отпуск с 3 июня 2024 г. за период работы с 4 марта 2023 г. по 3 марта 2024 г. Учитывая, что его рабочий год закончился до внесения изменений в коллективный договор, необходимо ли предоставлять работнику эти 5 календарных дней или, как и было ранее, только 1?

Исправление ошибки в трудовой книжке

Вопрос: Обнаружена ошибка в записи об увольнении сотрудника, но после нее уже внесены другие записи. Нужно ли признавать недействительными и переписывать и последующие записи?

Смещенная активность — способ реагирования на непонимание

Представьте картину: волк бегает из угла в угол в клетке. О чем говорит такое поведение? Можно предположить, что зверь показывает тревогу или беспомощность. Так происходит и с людьми: в состоянии стресса, опасности, непонимания событий у них могут появляться странные «ритуалы». 

Неуверенность и отсутствие программы действий бывают факторами, вызывающими смещенную активность. Что это? Разберемся в статье.